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关于印发《泾县文明单位动态管理办法(试行)》的通知

来源:泾县文明网   时间:2017-05-25    点击量:1481 次  

关于印发《泾县文明单位动态管理

办法(试行)》的通知

 

各乡镇,县直各单位,各级文明单位:

为进一步加强对文明单位的日常管理,现将《泾县文明单位动态管理办法(试行)》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。

 

 

    泾县精神文明建设指导委员会

                                                     2017年5月25日

 

 


泾县文明单位动态管理办法试行

 

 第一条 文明单位是创建文明县的基础。为加强文明单位动态管理,着力引导文明单位更好履行社会责任,充分发挥文明单位在文明县创建中的示范引领作用,增强文明单位管理考核的科学性、连贯性,根据《宣城市文明单位动态管理办法》和《泾县文明单位管理办法》,制定本办法。

第二条 本办法适用于全县县级及以上文明单位。

第三条  文明单位动态管理坚持公开、公平、公正原则;坚持考评标准和考评程序相结合原则;坚持日常考评与验收考评相结合原则;坚持定性考评与定量考评相结合原则。

第四条 文明单位实行分级管理和属地管理。县文明办负责全面指导、协调、检查、考核县级及以上文明单位动态管理工作,重点负责市级以上(含市级)文明单位的动态管理。

第五条 文明单位实行届期制管理。每三年为一个届期。每届期满后,获得“文明单位”荣誉称号的单位,须重新参加申报、评选,经复验合格后由原命名单位重新命名后方可继续享有“文明单位”荣誉称号。市级文明单位由县文明委在连续获得两届县级文明单位称号的单位中择优推荐上报,在创建文明县或其他工作中有重大贡献的,经县文明委认可,亦可直接申报。

第六条 文明单位实行记分考核制管理。记分考核制管理的记分周期为一年。记分考核主要采取实地考察(明查和暗访相结合)、查阅资料两种形式进行,发现问题对照《泾县文明单位动态考评细则》(附件1)相应扣分。县文明办具体负责实施,年终汇总通报,并按分级管理的要求,将省级文明单位、市级文明单位的记分情况上报市文明办。年度记分考核汇总平均分数按50%比例计入文明单位届满复验评分成绩。

第七条  文明单位实行互查互学管理。对届期内的县级及以上文明单位开展互查互学,明查与暗访相结合,由县文明办统一组织,每季度组织开展一次,互查成绩列入记分考核成绩。互查互学活动对市级及以上文明单位每季度做到全覆盖;县级文明单位实行抽检,每年抽检量不少于总数的30%。

第八条 文明单位实行公示制管理。正在申报创建的文明单位,要制作一次性公示牌进行公示。凡已被命名的各级文明单位自命名之日起,在单位显著位置进行常年挂牌公示。对新申报和届满复验合格将要命名的文明单位在泾县广电台、泾县报、泾县新闻网、泾县文明网等媒体上进行公示,接受社会各界监督。

第九条 文明单位创建档案的管理是动态管理的重要内容。文明单位档案是文明单位在创建过程中形成的原始资料记载,应真实客观地反映本单位精神文明创建工作的全过程。文明单位创建档案要对照《泾县文明单位动态考评细则》建档,重点突出“五个一”建设(一堂:道德讲堂开办情况;一队:学雷锋志愿服务队工作情况;一牌:“遵德守礼”提示牌和“讲文明树新风”公益广告宣传牌设置情况;一桌:以“不剩饭、不剩菜”为主要内容的文明餐桌行动情况;一传播:网络文明传播志愿服务工作情况)。

第十条 建立文明单位届满退出机制。退出数量应占当年复验单位总数的10%。

第十一条 对文明单位的处理可分为发督办通知书、通报批评、限期整改、降级、撤销荣誉称号。对市级及以上文明单位的撤销、限期整改,由县文明委调查核实,上报市文明委审核确定。

第十二条 文明单位在年度记分考核中,得分低于80分的,给予通报批评,对突出问题,由县文明办制发督办通知书进行督查督办。连续两年低于80分的,限期整改;连续三年低于80分的,给予降级处理。年度记分考核中,对得分前10名的文明单位,县文明办给予通报表扬;连续两年得分前10名的,优先推荐上一等级的文明单位的评选。

第十三条 凡被撤销文明单位荣誉称号的单位从当年起,不再享受一切与文明单位相关的待遇和福利;如被撤销文明单位荣誉称号的单位重新申报文明单位的必须满2年后,从申报县级文明单位开始。凡被限期整改的文明单位在当年停发文明单位奖金。凡被降级的文明单位从当年起,不再享受原级别文明单位的待遇和福利;如被降级的文明单位重新申报原级别文明单位,必须满2年才能申报。

第十四条 本办法自2017年5月起开始试行。由泾县精神文明建设指导委员会办公室负责解释。


附件:

内容

评  分  标  准

方式

分值

得分

(一)

组织

领导

(7分)

组织健全,有文明创建组织机构、有分管领导、有具体经办人,人员变动有及时调整

看资料

2

 

有年初工作计划和年度工作总结,有领导班子研究精神文明建设工作会议记录(每年不少于2次)

3

 

领导班子带头开展文明创建活动每年不少于2次

2

 

(二)

环境

秩序

(14分)

垃圾袋装,办公区、生活区及楼道地面整洁、墙壁洁净,无乱堆乱放乱贴乱画等现象

看现场

2

 

厕所做到“三净三无”(地面墙壁净、便池蹲位净、门窗玻璃净;无积垢、无异味、无卫生死角)

2

 

办公区、生活区见缝插绿、无土地裸露,无明显垃圾

2

 

临街玻璃、楼梯扶手无灰垢、无蛛网、无锈迹

2

 

科室门牌清晰,公告标识规范、醒目

看现场

2

 

治安防控体系健全,人防、物防、技防措施到位

2

 

办公区、生活区“门前三包、门内达标”,无摆摊设点、占道经营、乱停放现象

2

 

(三)

宣传

信息

(10分)

信息录用

县级文明单位在泾县文明网每季度发布信息不少于3条;市级文明单位每季度至少在“中国文明网.宣城”上发布3条信息;省级及以上文明单位每季度至少在“中国文明网.宣城”上发布5条信息

看资料

3

 

信息被中央、省、市简报、文明网以及市以上媒体采用的,市每条0.5分,省每条1分,中央每条1.5分,满分5分

看资料

5

 

网页管理

省级以上文明单位要明确专职人员负责“文明单位大展台”建设工作,常态化更新栏目刊播内容,确保每个栏目每月信息更新不少于2条。

各级文明单位自身网站常态更新。

看网页

2

 

(四)

道德

建设

(15分)

开展学习型单位建设,全员读书学习活动有成效

看资料

3

 

开展中国梦、社会主义核心价值观学习宣传教育活动

4

 

组织开展学习践行当代宣城干部精神活动

2

 

开展最美行业人物评选活动,并定期上榜公布

看现场

3

 

开展“联点共建”、“文明交通志愿服务”、“节俭养德、全民节约”、“中华经典诵读”等活动

看资料

3

 

泾县文明单位动态考评细则


内容

评  分  标  准

方式

分值

得分

(五)

重点

工作

(41分)

设立道德讲堂

场所固定,讲堂背景等设置符合要求

看现场

2

 

活动经常,每半年至少开展1次道德讲堂和好人交流活动

看资料

4

 

流程规范,“四个一”的基本环节到位;开展好人帮扶活动

4

 

推进志愿服务活动制度化

成立本单位学雷锋志愿服务队,有明确组织、负责人和日常联络员

看资料

2

 

坚持周五下午定期活动制度

3

 

志愿服务组织和文明单位等级相符合

2

 

培育志愿服务项目和品牌

2

 

营造宣传氛围

在单位显著位置进行常年挂牌公示

看现场

1

 

设置核心价值观宣传栏和“好人榜”

2

 

在走廊设置与环境相融合的遵德守礼提示牌

2

 

开展文明餐桌行动

以“勤俭节约、文明用餐”为主题,在单位内部开展宣传教育

看资料

2

 

在职工食堂制作设置文明餐桌行动公益标识和温馨提示

看现场

2

开展网络文明传播

成立3-5人的网络文明传播志愿者队伍,运用微博、QQ群等多种形式,在网络空间里,传播文明风尚,宣传本单位精神文明创建工作,每月发布不少于3篇正向评论

看资料

4

 

每季度上报县文明办特约评论员文章1篇得1分,央网采用得3分,省网采用得2分。

3

 

积极向宣城市文明网微博报送本单位创建活动动态、信息

2

 

泾川好人推报

每月完成中国好人线索推荐任务。

看资料

2

 

泾川好人推荐(每季度至少一件,全年不少于4件),单位职工获道德模范、好人荣誉称号的额外加2分。

2

 

(六)

作风

效能

(10分)

政务公开,工作服务流程清晰、便捷,实行首问负责制、一次性告知制和服务承诺制等,有优质服务常态化管理措施

看现场

看资料

2

 

畅通服务、投诉渠道,对各种群众信访、投诉有长效的工作机制并能及时处置、回复

2

 

服务大厅设立服务台,有座椅、饮水处等便民服务设施

看现场

1

 

干部职工遵守工作纪律,无上网炒股、玩游戏、公车私用、公款吃喝等现象(类似问题被县纪委监察局、效能办暗访通报的,每例扣2分)

看资料

3

 

对优质服务先进集体、先进个人进行表彰

看资料

2